Egalitatea intre barbati si femei reprezinta inca o problema pe ordinea de zi a deputatilor europeni.Violenta in familie si traficul de femei sunt probleme majore in UE.
Deputatii europeni vor cere Comisiei sa dea o dimensiune concreta principiului de egalitate de gen. Parlamentul solicita Comisiei Europene sa asigure aplicarea efectiva a prevederilor privind egalitatea dintre barbati si femei. Deputatii europeni doresc in mod cu totul special remunerare egala pentru munca egala, incurajarea concediului de paternitate, actiuni impotriva violentei, o mai buna integrare in societate a femeilor imigrante si promovarea respectarii drepturilor femeii in relatiile externe ale Uniunii.
Respectarea drepturilor femeii trebuie sa fie o conditie-cheie in cadrul negocierilor de aderare ale tarilor aplicante la statutul de membru al Uniunii. Deputatii accentueaza importanta accesului la educatie si la piata muncii pentru toate femeile, indiferent de varsta sau conditie sociala. Parlamentul recomanda Comisiei si Statelor Membre ca in cadrul politicilor lor de cooperare si dezvoltare sa ia masuri adecvate pentru a incuraja o mai buna reprezentare a femeilor in viata politica, instantele decizionale si asociatiile profesionale. (sursa Parlamentul European)
Problema egalitatii intre sexe a devenit un subiect oarecum desuet, care a ajuns sa faca parte din categoria temelor de discutii de genul “Coruptia saboteaza economiile statelor sub-dezvoltate”, “S.U.A. guverneaza intreaga lumea” sau “Banii nu aduc fericirea”… si exemplele pot continua. Fiind dezbatuta atat de des in secolul trecut, in zilele noastre a ajuns sa fie doar o chestiune de principiu, despre care oamenii tind sa isi expuna propriile lor parereri bazate pe bunul simt, in conversatii particulare sau in dezbateri sociale.
Bine ar fi sa se inteleaga corect ideea pe care au dezbatut-o indelung miscarile feministe, care au luptat pentru drepturile femeilor. Este clar faptul ca femeile si barbatii sunt inegali prin natura lor, insa in ceea ce priveste sansele in viata, ar trebui sa aiba drepturi egale. Din pacate, aceasta idee este prost interpretata chiar si de oameni care nu ar trebui sa o inteleaga gresit. Prin urmare, femeile sunt supuse ori sa traiasca in cosmarul determinat de caracteristicile lor biologice, care le plaseaza pe pozitii inegale fata de barbati, ori sunt condamnate sa suporte atitudinea lipsita de consideratie provenita de pe urma propriei lor lupte…
DIFERENŢE. Pe de o parte, mai bine de 7,5 milioane, din cele 12 milioane de noi joburi create după anul 2000, au fost ocupate de femei şi 59% dintre absolvenţii de universitate angajaţi sunt de sex feminin. Rata angajării femeilor de peste 55 de ani este mai mare ca a bărbaţilor cu aceeaşi vârstă. Pe de altă parte, rata ocupării forţei de muncă a femeilor este cu 14,4 procente mai mică decât în cazul bărbaţilor. Mai mult, femeile câştigă pe ora de muncă cu 15% mai puţin decât bărbaţii.
Raportul arată că femeile ocupă doar 33% dintre funcţiile de conducere din companiile europene. 32,9% dintre femei lucrează part-time, în vreme ce doar 7,7% dintre bărbaţi au un job cu jumătate de normă.
